La Coopération Agricole face aux défis de la compétence

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Confrontée à des enjeux sectoriels majeurs, la Coopération Agricole doit relever deux défis : cultiver les compétences de ses élus et attirer des nouveaux talents.

Près d’un an après sa création, l’Institut de la Coopération Agricole, partenaire du développement des coopératives, répond à ces défis à travers deux réalisations majeures : la mise en place d’une charte pour la formation des administrateurs et le lancement du premier MOOC de la Coopération Agricole réalisé en partenariat avec AgroParisTech, Coop de France Rhône Alpes Auvergne et Coop FR, et subventionné par le FEADER.

Dans le prolongement des travaux menés par Coop de France sur la gouvernance des coopératives, l’élaboration d’un « code » de professionnalisation de la gouvernance constitue l’une des réponses applicatives à la question de la formation des élus. Une charte signée par les présidents de coopératives et regroupant 10 recommandations
pour la promotion de la formation à destination des administrateurs de coopératives a été élaborée. Son déploiement dans chaque coopérative s’appuiera sur un élu référent.

Malgré les métiers qu’elles proposent (près de 600 métiers différents) et les perspectives qu’elles offrent, les coopératives agricoles rencontrent parfois des difficultés pour recruter les talents dont elles ont besoin. Afin de développer une image dynamique de notre secteur d’activité et d’accroitre son attractivité, la Coopération Agricole lance le 4 avril
2016, son MOOC.

Le premier module a pour objectif de développer la curiosité et l’intérêt du grand public pour les coopératives agricoles et d’assurer la promotion du modèle coopératif. Une attestation valorisée par les coopératives agricoles sera remise aux participants qui auront suivi ce module.

L’inscription s’effectue en ligne sur le site : www.mooc.coop

Communiqué de presse Mars 2016 – La Coopération Agricole